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　　10月22日上午，集團(tuán)人力資源部部長、總裁助理楊大平，集團(tuán)辦公室主任萬天霞組織辦公室全體員工召開了競聘動員會。會上，幾位領(lǐng)導(dǎo)對此次競聘的方案流程進(jìn)行了講解并提出了要求，集團(tuán)辦公室在今后的工作中一定要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，抓執(zhí)行重落實，發(fā)揮應(yīng)有的服務(wù)與參謀職能。

　　這次競聘是為給本公司優(yōu)秀員工搭建一個施展才華的平臺，創(chuàng)造參與平等競爭的成長機(jī)遇和環(huán)境，讓有潛質(zhì)的員工更好的施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，進(jìn)一步推進(jìn)公司管理體制改革，激活員工的競爭意識、服務(wù)意識、質(zhì)量意識。集團(tuán)辦公室作為試點部門，將在10月29日開展競聘上崗活動，通過競聘演講、競聘答辯等方式進(jìn)行考核。接下來，集團(tuán)人力資源部將在全集團(tuán)范圍內(nèi)開展競聘上崗活動。